Wsparcie pracowników i pracodawców: Bartosz Kotecki o projektach DWUP

———————————WIĘCEJ INFORMACJI——————————-

Szkolenia i kursy dla przedsiębiorców i pracowników firm w subregionie wałbrzyskim z Funduszy
Europejskich dla Dolnego Śląska w ramach Funduszu Sprawiedliwej Transformacji.

Dolnośląski Wojewódzki Urząd Pracy podpisał umowy o dofinansowanie 3 projektów, w których
przedsiębiorcy działający w subregionie wałbrzyskim i zatrudnieni przez nich pracownicy uzyskają
dofinansowanie – nawet do 80% kosztów usług rozwojowych (szkolenia, kursy, doradztwo)
wybranych z Bazy Usług Rozwojowych prowadzonej przez Polską Agencję Rozwoju Przedsiębiorczości na stronie internetowej https://uslugirozwojowe.parp.gov.pl/.

Łączna wartość dofinansowanych projektów to ponad 35 mln zł (35 321 852,50) z czego ponad 28
mln zł (28 181 222,90) stanowi unijne dofinansowanie. Celem dofinansowanych projektów jest podnoszenie i doskonalenie kompetencji w zakresie zielonej transformacji w ramach programu Fundusze Europejskie dla Dolnego Śląska z Funduszu Sprawiedliwej Transformacji (FST).
Sprawiedliwa transformacja oraz przejście na gospodarkę niskoemisyjną to jedno z ważniejszych
wyzwań dla województwa dolnośląskiego. Problemy dotyczące transformacji w regionie pokrywają
się z tendencjami obserwowanymi w całym kraju Środki z FST pozwolą w łagodny sposób zmienić
obszary pogórnicze w subregionie wałbrzyskim.

Dofinansowane projekty:
 Dolnośląska Agencja Rozwoju Regionalnego S.A.
Centrum Wsparcia Rozwoju Kompetencji Zawodowych – przygotowanie mieszkańców
subregionu do zmian związanych z transformacją powiatu wałbrzyskiego i Miasta
Wałbrzych.
 Fundacja Incept Wrocław
Kompetencje i kwalifikacje – wsparcie zielonej transformacji w powiatach świdnickim i
dzierżoniowskim poprzez realizację wysokiej jakości usług rozwojowych.
 Sudecki Instytut Rozwoju Regionalnego
Nowe kompetencje – na terenie powiatu kłodzkiego i powiatu ząbkowickiego.
Realizator każdego z projektów będzie operatorem wsparcia oferowanego przedsiębiorcom
prowadzącym działalność gospodarczą na danym obszarze subregionu wałbrzyskiego.
Działania w projektach ukierunkowane będą głównie na rozwój w zakresie zielonych umiejętności lub
zielonych miejsc pracy oraz podnoszenia i zmiany kwalifikacji pracowników, w tym w związku z
rozwojem rynku modernizacji energetycznej, GOZ, technologii cyfrowych.
Przedsiębiorca i jego pracownik będą mogli liczyć na dofinansowanie szkolenia o wartości do 10 000
PLN na osobę , dofinansowane maksymalnie w 80% ze środków FST.
Wsparciem w dofinansowanych projektach zostanie objęte co najmniej 1000 firm z sektora MŚP z
subregionu wałbrzyskiego oraz co najmniej 2400 ich pracowników.

Projekty na zapobieganie wykluczeniu z rynku pracy oraz usługi społeczne w zakresie
mieszkalnictwa w subregionie wałbrzyskim z Funduszy Europejskich dla Dolnego Śląska w ramach
Funduszu Sprawiedliwej Transformacji.

Dolnośląski Wojewódzki Urząd Pracy wybrał 50 projektów, które będą pomagać mieszkańcom w:
 aktywizacji zawodowej – głownie przez zapewnienie usług opiekuńczych i asystenckich
 znalezieniu mieszkań niezbędnych np. do usamodzielnienia oraz aktywizacji społecznej.
To unijna pomoc, która w niespotykanej dotąd skali trafi do mieszkańców subregionu wałbrzyskiego,
który jako obszary pogórniczne stał się jedynym na Dolnym Śląsku beneficjentem Funduszu
Sprawiedliwej Transformacji (FST).

Wartość przyznanych dofinansowań to 118 042 493,72 PLN, co pozwoli na realizację projektów
o łącznej wartości 147 814 067,74 PLN.

Obszar realizacji projektów jest zawężony do subregionu wałbrzyskiego objętego interwencją FST,
w którego skład wchodzą powiaty:
 dzierżoniowski,
 kłodzki,
 świdnicki,
 wałbrzyski,
 miasto Wałbrzych na prawach powiatu,
 ząbkowicki.

Projekty dadzą możliwość tworzenia nowych mieszkań wspomaganych/chronionych przeznaczonych
dla osób lub rodzin zagrożonych ubóstwem lub wykluczeniem społecznym. Ponadto planowane jest
w nich szereg usług opiekuńczych i asystenckich takich jak np. zapewnienie opieki wytchnieniowej,
czy też tworzenie dziennych domów opieki. Działania takie pozwolą odciążyć opiekunów faktycznych
po to, aby mogli zająć się zdobyciem pracy lub aktywniej uczestniczyć w życiu społecznym.